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Büro von Braun Digitalwerk in Braunschweig mit mehreren Arbeitsplätzen und großen Fenstern
Karriere bei Braun Digitalwerk

Wir bauen die Systeme, mit denen Handwerksbetriebe ihre Auftragslage wieder selbst steuern.

Braun Digitalwerk ist ein junges Unternehmen aus Braunschweig. Wir entwickeln KI-gestützte Systeme zur Kundengewinnung für SHK- und Solarbetriebe in ganz Deutschland. Wir sind zu viert. Wer jetzt einsteigt, baut mit auf – und nicht nur mit ab.

  • Standort Braunschweig · vor Ort
  • 4 Personen im Team
  • Antwort auf deine Bewerbung in 24 Stunden
Wer wir sind

Kein Konzern. Kein Großraumbüro. Kein Bullshit.

Braun Digitalwerk baut Systeme zur Kundengewinnung für zwei Branchen: SHK-Betriebe und Solarbetriebe. Keine Kampagnen, keine Betreuung nebenbei – ein eigenes System pro Kunde, das planbar Anfragen liefert und das der Betrieb danach selbst steuert.

Gegründet hat das Unternehmen Leon Braun. Vorher hat er Alleskönner24 aufgebaut und verkauft und mit einem Geschäftspartner eine Solarfirma aufgebaut, erfolgreich skaliert und das operative Geschäft abgegeben. Das heißt: Wir wissen aus eigener Erfahrung, wie ein Handwerks- oder Solarbetrieb von innen funktioniert – und woran es dort wirklich hängt.

Was wir nicht sind: eine Agentur, die Reportings verschickt und hofft, dass niemand nachfragt. Wir arbeiten mit KI, weil sie Arbeit abnimmt – nicht, weil es gut klingt. Und wir sagen Kunden ab, wenn wir das Ergebnis nicht liefern können.

Leon Braun, Geschäftsführer von Braun Digitalwerk, bei der Arbeit
Belegbare Ergebnisse

Zahlen, die wir belegen können.

Wir arbeiten seit kurzem und haben entsprechend wenige Zahlen. Die, die wir haben, sind echt und von unseren Kunden freigegeben.

ca. 120.000 €

Auftragswert in den ersten sechs Wochen

Emre Haustechnik, Inhaber Enes Emre

ca. 20

qualifizierte Anfragen pro Monat über eine eigens gebaute Website

Power Solar, Inhaber Okan Sönmez

40+

Anfragen im ersten Monat nach Start des Systems

Energielöwe – Solgenix GmbH, von Leon Braun mit aufgebaut

150

Neukundenanfragen in drei Monaten

Westwerk, Gifhorn

Dein Job im Detail

So sieht Arbeiten bei uns wirklich aus.

Mitarbeiterin mit Headset bei der telefonischen Erstansprache eines Betriebs
Erstansprache & Terminierung

Du machst den ersten Anruf – und den zweiten.

Am Anfang steht immer ein Telefonat mit einem Betrieb, der uns noch nicht kennt. Du findest in wenigen Minuten heraus, ob es dort passt, und vereinbarst den Termin. Das ist die Grundlage von allem, was danach kommt – und der Weg, auf dem bei uns jeder anfängt, der später eigene Gespräche führt.

  • Betriebe ansprechen, die wir noch nicht kennen
  • In wenigen Minuten Kapazität und Bedarf einschätzen
  • Termine vereinbaren und vollständig übergeben
Mitarbeiterin mit Headset führt am Schreibtisch ein Erstgespräch und macht sich Notizen
Erstberatung

Du sprichst mit Inhabern, nicht mit Assistenzen.

In der Erstberatung sprichst du mit Geschäftsführern und Inhabern von SHK- und Solarbetrieben – Menschen, die 60 Stunden die Woche arbeiten und wenig Geduld für Verkäufer haben. Deine Aufgabe ist nicht, jemandem etwas aufzuschwatzen. Deine Aufgabe ist herauszufinden, ob wir dem Betrieb wirklich helfen können. Wenn nicht, sagst du das.

  • Gespräche mit Interessenten führen, die bereits einen Termin gebucht haben
  • Ausgangslage des Betriebs sauber aufnehmen und dokumentieren
  • Entscheiden, ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten Sinn ergibt
Zwei Bildschirme mit Auswertungen und Systemoberflächen an einem Arbeitsplatz
Umsetzung & KI

Du baust die Systeme, mit denen unsere Kunden arbeiten.

In der Umsetzung baust du das, was wir verkaufen: Websites, Anfragestrecken, automatisierte Abläufe und KI-gestützte Systeme, die Anfragen entgegennehmen, qualifizieren und weiterleiten. Du siehst innerhalb von Tagen, ob dein System funktioniert – weil beim Kunden das Telefon klingelt oder eben nicht.

  • Kundensysteme aufsetzen, testen und live stellen
  • Abläufe automatisieren, die heute noch jemand von Hand macht
  • Bestehende Systeme anhand echter Zahlen nachschärfen
Schreibtisch mit Unterlagen, Laptop und Kalender während der Bearbeitung von Angeboten
Backoffice & Kundenbetreuung

Du hältst den Laden zusammen.

Im Backoffice läuft alles zusammen: Angebote, Rechnungen, Termine, Rückmeldungen von Kunden. Du bist für unsere Kunden die Person, die immer erreichbar ist und immer weiß, wo etwas steht. In einem Unternehmen unserer Größe ist das keine Nebenrolle, sondern der Unterschied zwischen Chaos und Ordnung.

  • Kundenanliegen aufnehmen und bis zur Erledigung nachhalten
  • Angebote, Rechnungen und Unterlagen vorbereiten
  • Termine koordinieren und Abläufe im Blick behalten
Deine Benefits

Was dich bei uns erwartet.

Wir haben keinen Kicker und keine Dachterrasse. Was wir haben, steht hier.

Kurze Wege

Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung. Entscheidungen fallen am selben Tag, nicht im nächsten Quartal.

Verantwortung ab Woche eins

Bei vier Leuten gibt es keine Warteschleife. Du übernimmst früh eigene Kunden und eigene Themen.

Nachvollziehbare Vergütung

Fixum plus ergebnisabhängiger Anteil, offen besprochen und nachvollziehbar berechnet. Keine Blackbox.

Arbeiten mit KI

KI ist bei uns kein Zukunftsthema, sondern Werkzeug im Tagesgeschäft. Du lernst hier, was anderswo noch Konzeptpapier ist.

Einarbeitung nach System

Jeder Ablauf ist dokumentiert. Auch als Quereinsteiger kommst du in Wochen auf ein Niveau, für das du sonst Jahre brauchst.

Ausstattung ab Tag eins

Aktuelles Gerät, zweiter Bildschirm, alles eingerichtet. Du fängst am ersten Tag an zu arbeiten, nicht an zu warten.

Neues Büro in Braunschweig

Frisch eingerichtete Fläche mit vier Arbeitsplätzen, ruhigem Backoffice-Bereich und kurzen Wegen.

Ein Team, das liefert

Vier Personen, hoher Anspruch, kein Leerlauf. Wer Ergebnisse mag, fühlt sich hier wohl.

Benefits, die man sich holt

Ungedeckelte Beteiligung, Führungsverantwortung, örtliche Freiheit, Firmenwagen und Teamreisen sind bei uns an Ergebnisse gekoppelt, nicht an die Betriebszugehörigkeit. Jeder sieht jederzeit, wo er steht.

Entwicklung

Wo du in zwei Jahren stehen kannst.

Bei uns gibt es keine Beförderung nach Dienstjahren. Es gibt Stufen, und jede schaltet sich über Ergebnisse frei – nachvollziehbar, für alle gleich.

  1. Stufe 1

    Einstieg

    Du sprichst Betriebe an und vereinbarst Termine. Du lernst die Branche von der Seite kennen, die man nicht googeln kann.

  2. Stufe 2

    Eigene Gespräche

    Du führst deine Analysegespräche selbst und verantwortest deine Ergebnisse. Ab hier ist dein Anteil nach oben offen.

  3. Stufe 3

    Erste Führung

    Du bekommst einen eigenen Mitarbeiter, den du ausbildest – und wirst an seinen Ergebnissen beteiligt, ohne dass ihm etwas abgezogen wird.

  4. Stufe 4

    Eigener Bereich

    Du verantwortest ein eigenes Gebiet mit mehreren Leuten.

In der Kundenbetreuung

Du startest mit einer begleiteten Einarbeitung, übernimmst nach einigen Monaten eigene Kunden und wirst später als Seniorberater an den Ergebnissen deiner Kunden beteiligt – mit einem eigenen Junior, den du ausbildest.

Was die Stufen konkret bedeuten – Zahlen, Zeiträume, Beteiligung – besprechen wir im persönlichen Gespräch. Das ist nichts, was auf eine Website gehört.

Standort

Unser Büro in Braunschweig.

Büroraum von Braun Digitalwerk mit mehreren Arbeitsplätzen, Sitzbank und Pflanzen
Schreibtisch mit Laptop und Aufsteller von Braun Digitalwerk im Büro

Rund 50 Quadratmeter in der Braunschweiger Gartenstadt, sehr gut an den Braunschweiger Ring angebunden und etwa zehn Minuten in die Innenstadt. Vier Arbeitsplätze, ein abgetrennter Bereich für die Geschäftsführung und eine bewusste Trennung zwischen Telefon- und Backoffice-Bereich – damit konzentriertes Arbeiten möglich bleibt, während nebenan Gespräche laufen.

An der Wand hängt ein 55-Zoll-Display mit unseren laufenden Zahlen. Jeder im Team sieht jederzeit, wo wir stehen. Das ist unbequem und genau deshalb richtig: Wer Ergebnisse liefert, sieht das sofort – und wer gerade nicht liefert, eben auch.

Einarbeitung

Du wirst nicht ins kalte Wasser geworfen.

Jeder Ablauf bei uns ist dokumentiert: Gesprächsleitfäden, Systemaufbau, Kundenbetreuung, Rechnungswesen. Neue Kollegen bekommen ab dem ersten Tag Zugriff auf unser internes Wissenssystem und arbeiten sich strukturiert ein – statt sich Wissen über Monate aus Nebengesprächen zusammenzusuchen.

Genau deshalb funktionieren bei uns auch Quereinsteiger. Entscheidend ist nicht, was du bisher gemacht hast. Entscheidend ist, wie schnell du Dinge aufnimmst und wie ernst du es meinst.

  1. 1

    Woche 1 – Verstehen

    Du lernst die beiden Branchen kennen, hörst bei echten Gesprächen zu und arbeitest dich durch das interne Wissenssystem.

  2. 2

    Woche 2 bis 4 – Mitlaufen

    Du übernimmst erste eigene Aufgaben unter Begleitung. Fehler sind hier eingeplant.

  3. 3

    Ab Monat 2 – Übernehmen

    Du führst eigene Gespräche, betreust eigene Kunden oder baust eigene Systeme.

  4. 4

    Laufend – Nachschärfen

    Wöchentliches Feedback anhand von Zahlen, nicht anhand von Gefühlen.

Das Team

Die Menschen hinter Braun Digitalwerk.

Porträt von Leon Braun, Geschäftsführer von Braun Digitalwerk

Leon Braun

Geschäftsführer

Hat Alleskönner24 aufgebaut und verkauft sowie mit einem Geschäftspartner eine Solarfirma aufgebaut, skaliert und das operative Geschäft abgegeben. Verantwortet heute Strategie und Kundenergebnisse.

Porträt von Annika Ahlers, Backoffice und Customer Relations

Annika Ahlers

Backoffice & Customer Relations

Erste Ansprechpartnerin für unsere Kunden. Hält Angebote, Rechnungen und Abläufe zusammen und sorgt dafür, dass nichts liegen bleibt.

Porträt von Timm Wiese, Erstberatung

Timm Wiese

Erstberatung

Führt die Gespräche mit Inhabern von SHK- und Solarbetrieben und klärt, ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten passt.

Porträt von Teddy, Happiness Manager im Büro

Teddy

Happiness Manager

Ist seit dem ersten Tag dabei, sitzt in jedem Meeting und verlässt das Büro als Letzter. Zuständig für Pausenkultur.

Offene Stellen

Aktuell offene Positionen.

Alle Stellen sind vor Ort in Braunschweig zu besetzen. Wir stellen laufend ein, wenn die Person passt – auch dann, wenn die Stelle gerade nicht ausgeschrieben ist.

Ablauf

So läuft deine Bewerbung ab.

  1. 01

    Bewerbung

    Formular ausfüllen, Lebenslauf hochladen. Zwei Minuten, kein Anschreiben nötig.

  2. 02

    Anruf

    Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden – meistens noch am selben Tag. Zehn Minuten am Telefon, in denen wir das Wichtigste klären, auch die Konditionen. So verliert niemand Zeit.

  3. 03

    Test und Unterlagen

    Du machst einen kurzen Persönlichkeitstest (online, rund zehn Minuten) und schickst uns deinen Lebenslauf. Keine Hausaufgaben, keine Fallstudien.

  4. 04

    Vorstellungsgespräch

    45 Minuten, bei uns im Büro oder per Video. Wir stellen Fragen, du stellst Fragen. Keine Rätselaufgaben.

  5. 05

    Drei Probetage

    Drei Tage bei uns im Büro, mit echten Aufgaben statt Zuschauen. Die Vergütung richtet sich nach dem, was in diesen Tagen entsteht, und wird vorher schriftlich vereinbart.

  6. 06

    Entscheidung

    Am letzten Probetag, im persönlichen Gespräch. Passt es für beide Seiten, liegt der Vertrag auf dem Tisch.

Was wir uns vom ersten Gespräch wünschen.

Damit du dich vorbereiten kannst, hier vorab, worauf wir achten.

  • Schau dir vorher an, was wir machen und für wen.
  • Sag uns konkret, warum du zu dieser Stelle passt.
  • Bring Arbeitsproben mit, wenn du dich auf eine gestalterische Rolle bewirbst.
  • Erzähl uns ehrlich von deinem bisherigen Weg – auch von dem, was nicht funktioniert hat.
  • Sei pünktlich. Wir sind es auch.
  • Habe eine Antwort darauf, warum ausgerechnet ein Unternehmen mit vier Leuten.
FAQ

Häufige Fragen.

Bereit für den nächsten Schritt?

Wir suchen keine perfekten Lebensläufe. Wir suchen Leute, die Ergebnisse liefern wollen und bereit sind, dafür etwas zu lernen. Wenn du dich darin wiedererkennst, dann bewirb dich.

Rückmeldung innerhalb von 24 Stunden. Auch bei einer Absage.